「いきいき」では、給与や待遇だけでなく、
介護の仕事に対して強い志を持つ方を求めています。
私たちの理念「四方よし」に共感し、ご利用者様だけでなく
職員、地域社会、そしてケアマネジャー様まで、
すべての方々に喜んでもらえるサービスを一緒に作り上げていきましょう。
私たちは、ただ働く場ではなく、職員一人ひとりが自分らしく成長できる環境を大切にしています。
「いきいき」の理念に共感し、一緒に明るい未来を創りたいという方、ぜひご応募ください!
01高水準の給与体系
基本給26万円からスタート。未経験・無資格でも挑戦できる環境です。あなたのやる気と理念に共感する姿勢を大切にします。
02年間120日の休日と希望休制度
月10日の休みのうち、5日は希望休を取得可能。ライフスタイルに合わせて働ける環境です。毎月連休も取得できるため、仕事と趣味の両立も可能です。
03稼働率に応じたボーナス制度
稼働率80%で1万円、90%で2万円のボーナスが支給される制度を導入し、職員全員が達成感を持ちながら仕事に取り組める環境を整えています。
04働きやすい職場環境
定期的に1on1ミーティングを実施し、個々の意見や悩みを共有し合うことで、職員一人ひとりが安心して働ける環境を作っています。
05充実した福利厚生
職員がワクワクしながら働ける環境作りを目指し、様々な福利厚生を提供しています。日々の仕事に楽しみを見つけていただける環境です。
06明確な評価とキャリアアップ
いきいきデイサービスでは、努力や成果がしっかりと評価されるシステムを導入しています。目標に向かってステップアップしたいという姿勢を、私たちは全力でサポートします。
弊社の福利厚生
1月は積極的に有給をつかってリフレッシュ期間を設けるよう推進しています。数カ月前から全員で希望休の日程を相談しながら決められるので、連休も取りやすい環境です!
結婚・出産のおめでたいイベント時には社長からお祝い金が贈呈されます!
小学生までのお子様のお誕生日には、会社からお誕生日プレゼントが贈呈されます!
上期・下期にある社内評価において、全事業所を通じて最も優秀だった職員は「最優秀職員」として表彰され、 通常の制服と異なる「ブラックポロ」が支給され、 半年の間 「ブラックポロ手当」がつきます。
4半期に一度の統一テストでの点数が優秀だった職員は賞品が贈呈され、社内HPに掲載されます!
上期・下期に一度、全事業所を通じて最も魅力のあるイベントを提供した職員にプレゼントを贈呈!
業務内容
デイサービスの管理業務全般。ケアマネジャー・利用者・利用者家族との関係性構築、職員のマネジメント、営業活動を通じた売上確保等、幅広い業務を前向きに取り組んで頂ける方を募集しています。
募集要項
基本給 | ¥400,000 |
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資格手当 | なし |
職務手当 | なし |
実績手当 | 稼働率80%達成で¥10,000 稼働率90%達成で¥20,000 |
交通費 | 実費支給 |
扶養手当 |
配偶者¥10,000- 子ども¥5,000-/人 |
賞与 | 年2回(5万~40万) |
休暇 | 月10日(うち希望5日) |
職員の声
浜寺店:渡辺太樹
いきいきデイサービスでは、利用者様やケアマネジャー様に選んでいただけるサービスを目指し、工夫を凝らしたサービスや営業を行っています。その成果が表れたときの達成感は大きく、職員同士で工夫しながら利用者様に喜んでもらえる瞬間には、この仕事のやりがいを強く感じます。利用者様の安心安全や職場環境の向上、売上実績といった責任は重いですが、それ以上にやりがいと達成感があります。共に志高く成長できる仲間をお待ちしています!
業務内容
デイサービスの生活相談員業務。主には介護職員と同様、利用者の送迎・食事準備・身体介助・入浴介助・食事介助・レクリエーション・フロア清掃等の介護業務全般を担って頂き、生活相談員業務として新規利用者・担当利用者の書類作成・モニタリング・自宅訪問を踏まえたアセスメント業務等を担当頂きます。実際に利用者の居住環境を知った上で介護にあたるので、通常の介護職員以上に生活に寄り添った存在となることができるので、やりがいもその分あります!
募集要項
基本給 | ¥260,000 |
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資格手当 | 介護福祉士:¥10,000 |
職務手当 | 生活相談員業務:¥10,000 |
実績手当 | 稼働率80%達成で¥10,000 稼働率90%達成で¥20,000 |
交通費 | 実費支給 |
扶養手当 |
配偶者¥10,000- 子ども¥5,000-/人 |
賞与 | 年2回(5万~40万) |
休暇 | 月10日(うち希望5日) |
職員の声
浜寺店:勝田大輔
いきいきデイサービスではライフワークバランスを大切にし、職員と共に働きやすい環境を考えてくれるので安心して働けています。以前の職場では夜遅くまでの勤務が多かったのですが、今は自分の生活を大切にしながら働けています。また利用者様がいつまでもご自身らしく過ごせるよう心掛けていますが、認知症の方への支援など目に見えにくい成果もきちんと評価されるのでやりがいを感じています。人生の先輩である利用者様が「自分の居場所」と感じ、行きたい場所だと思っていただけるような温かいデイサービスを一緒に作っていきましょう!
業務内容
デイサービスの機能訓練指導員業務。主には介護職員と同様、利用者の送迎・食事準備・身体介助・入浴介助・食事介助・レクリエーション・フロア清掃等の介護業務全般を担って頂き、機能訓練指導員業務としてデイ利用者全体を対象とした集団体操・運動、また担当利用者の計画書作成、及びそれに基づいた機能訓練の実施、月々のモニタリング業務を担当頂きます。単発ではなく継続的に来られる方に対してアプローチできるので、利用者の身体の変化に寄り添うことができ、やりがいもその分あります!
募集要項
基本給 | ¥260,000 |
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資格手当 | 柔道整復師・理学療法士・作業療法士:¥10,000 |
職務手当 | 機能訓練指導員業務:¥10,000 |
実績手当 | 稼働率80%達成で¥10,000 稼働率90%達成で¥20,000 |
交通費 | 実費支給 |
扶養手当 |
配偶者¥10,000- 子ども¥5,000-/人 |
賞与 | 年2回(5万~40万) |
休暇 | 月10日(うち希望5日) |
職員の声
労災病院前店:岡田圭介
私は以前、整骨院で働いていましたが、家族との時間を大切にしたいと思い、休日の多さや給与面の魅力からいきいきデイサービスに転職しました。介護業界は初めてで最初は緊張していましたが、先輩方が丁寧に指導してくださり、安心して働けるようになりました。利用者様から「今日も楽しかった、ありがとう」や「次はいつ会えるの?」と声をかけていただけることが大きな喜びです。また、季節のイベントでは職員同士が協力し合い、「次はどんな企画を楽しんでいただこうか」と考え、形にして利用者様の笑顔を見るとやりがいを感じます。家族との時間を大切にしながら、仕事でも充実した毎日を送りたい方は是非一緒にいきいきで働きましょう!
業務内容
デイサービスの介護職員業務。利用者の送迎・食事準備・身体介助・入浴介助・食事介助・レクリエーション・フロア清掃等の介護業務全般を担って頂きます。経験の有無よりも、理念に共感し、明るく元気に前向きに働くことができる方を必要としております。職員本位ではなく、利用者に寄り添った考え方ができる方であれば未経験の方も大歓迎です。職員が優しく丁寧に教えるので心配無用です。興味のある方は是非一度ご連絡ください。
募集要項
基本給 | ¥260,000 |
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資格手当 | なし |
職務手当 | なし |
実績手当 | 稼働率80%達成で¥10,000 稼働率90%達成で¥20,000 |
交通費 | 実費支給 |
扶養手当 |
配偶者¥10,000- 子ども¥5,000-/人 |
賞与 | 年2回(5万~40万) |
休暇 | 月10日(うち希望5日) |
職員の声
北花田店:山田真悠
私は以前特別養護老人ホームで働いていましたが、もっと利用者様と密に関わりたいと感じ、いきいきデイサービスへの転職を決めました。ここは休日が多く、給与面も魅力的で、インターン制度のおかげで業務にも自然と馴染むことができました。特に嬉しいのは、利用者様が私の名前や顔を覚えてくださり「また会えて嬉しい」「あんたがいないと寂しいよ」と声をかけてくださる瞬間です。認知症状のある方が多い中での大変さもありますが、こうした交流が大きな励みになっています。利用者様が「毎日ここに来たい」と思える環境づくりを大切にし、人生の大先輩である皆様が心から安心して過ごせるデイサービスを一緒に築いていきましょう!
業務内容
デイサービスの看護業務。現状運営している4店舗(北花田・労災病院前・浜寺・なかもず)を車で巡回して頂き、各店舗でバイタルチェックや処置等の看護業務を実施して頂きます。おおよその勤務時間は移動含めて9:00~13:00の4時間程度となってます。月4~10回程の勤務日数を想定しております。デイサービスに通われてる利用者の中には、看護師の方によるボディチェック等がないと判明しないような怪我や症状を抱えている方が多くいらっしゃり、そういったことを早期発見することがデイサービスの在り方として非常に重要視されております。介護職員だけでは気づけないことがたくさんありますので、是非看護師の方のお力をお貸しください。
募集要項
基本給 | 時給2,500円 |
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資格手当 | なし |
職務手当 | なし |
実績手当 | なし |
交通費 | 実費支給 |
扶養手当 |
配偶者¥10,000- 子ども¥5,000-/人 |
賞与 | なし |
休暇 | シフト制の為要相談 |
職員の声
看護師:津田郁圭
いきいきデイサービスでは、子育てと両立しながら働ける環境が整っており、残業が少なく休日も多いため、充実したライフワークバランスを保てています。日々の業務は大変なこともありますが、自分の工夫や行動によって利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉を頂けると、やりがいと達成感を感じます。高齢者の方が最期まで自分らしく生きられるサポートができるよう、一緒に楽しいデイサービスを作っていきましょう!
業務内容
デイサービスの介護職員業務。利用者の送迎・食事準備・身体介助・入浴介助・食事介助・レクリエーション・フロア清掃等の介護業務全般を担って頂きます。勤務時間・勤務日数に関しては相談に応じます。経験の有無よりも、理念に共感し、明るく元気に前向きに働くことができる方を必要としております。職員本位ではなく、利用者に寄り添った考え方ができる方であれば未経験の方も大歓迎です。職員が優しく丁寧に教えるので心配無用です。興味のある方は是非一度ご連絡ください。
募集要項
基本給 | 時給1,400円 |
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資格手当 | なし |
職務手当 | なし |
実績手当 | なし |
交通費 | 実費支給 |
扶養手当 |
配偶者¥10,000- 子ども¥5,000-/人 |
賞与 | なし |
休暇 | シフト制の為要相談 |
職員の声
北花田店:竹澤康江
いきいきデイサービスで明るい笑顔と元気な挨拶を大切に、利用者様に寄り添った介護を心がけています。利用者様から「いつも元気で楽しい人やね」と言っていただけることが、私の何よりの喜びです。日々の業務で失敗することもありますが、そのたびに成長の機会と捉え、挑戦を続けています。仲間と共に協力し、利用者様が穏やかで楽しく過ごせる環境づくりに是非一緒に取り組んでいきましょう!
株式会社白寿会(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。
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